家族管治諮詢

家族團結合一

家族管治能讓家族精神世代相傳，為維持家族的和睦與繁榮提供一個周全的規劃藍圖。

家族管治是一個持續的過程，不應被視之為一個項目。通過積極有效的對話，它能促進家族成員相互分享家族成功的共同價值觀，發展共同願景、目標和身分形象，同時為家族事務長遠的擁有權、控制權和管理權提供方針，減少潛在的利益衝突。

連繫家族每一代

我們的家族管治團隊致力與代際家族建立緊密無間的關係。透過家族會議和工作坊，我們將與你探討永續規劃、衝突管理和傳承規劃等議題，助你找到適切務實的解決方案。

在實踐與執行方面，我們也願意效勞。例如，我們能與你建立管治框架及擬訂家族協議。

制定基本原則

無論你有任何挑戰和抱負，一些常見的家族管治事項也總需要妥善處理：

• 家族核心價值觀的傳承
• 發展共同目標和理念
• 家族事務長遠的擁有權、控制權和決策權
• 家族企業傳承
• 規劃家族企業退場的三個階段：事前準備、確切執行、退場之後
• 家族成員和非家庭成員在企業中的職責與崗位
• 慈善目標
• 培育後代

家族管治協議能夠有效處理多種問題，包括衝突調解、家族企業股份分配、董事會代表、家族成員聘用政策、企業的估值方法和退場選擇等。

即使你的家族已制定擁有權架構和管治框架，或有關框架已沿用多年，你仍然需要定期審視和調整你的管治模式，以確保家族能夠在不斷轉變的環境下世代興盛。

全方位的規劃

業興家和， 絕對不容易。我們每天都跟來自全球各地的創業者和企業掌舵人往來，深深體會到他們在興家立業中所肩負的重大責任，公私難分，以及他們在平衡「家」和「業」當中所付出的努力和決心。

變化原是永恆。隨著時間流逝，你的基業，你的家族也可能會出現轉變。未來的變動是好是壞，難以猜算。在新舊時代的交替下，我們能助你有效應對，延續優勢，永續發展。

我們致力結合家族管治、財富和傳承規劃以及慈善事業為一體，助你全面審視及管理家族財富。